หน้าแรก Thai PBS เงินเดือนใหม่ยังไม่ได้ข้อยุติ “ปานปรีย์” ไม่ฟันธงจบใหม่รับ “25,000”

เงินเดือนใหม่ยังไม่ได้ข้อยุติ “ปานปรีย์” ไม่ฟันธงจบใหม่รับ “25,000”

94
0
เงินเดือนใหม่ยังไม่ได้ข้อยุติ-“ปานปรีย์”-ไม่ฟันธงจบใหม่รับ-“25,000”

วันนี้ (10 พ.ย.2566) นายปานปรีย์ พหิทธานุกร รองนายกรัฐมนตรี และ รมว.ต่างประเทศ ในฐานะกำกับดูแล สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน กล่าวภายหลังการประชุมหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ซึ่งมี สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.), กระทรวงการคลัง, สำนักงานสภาพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ และสำนักงบประมาณ เพื่อหารือข้อราชการเรื่องการปรับฐานเงินเดือนข้าราชการ ว่า

มติ ครม. ให้สำนักงาน ก.พ. ไปศึกษาแนวทางการปรับขึ้นเงินเดือนข้าราชการพลเรือน เพื่อเสนอที่ประชุม ครม. เห็นชอบ ภายในสิ้นเดือน พ.ย.นี้ วันนี้ตนมาในฐานะผู้สังเกตการณ์ ซึ่งความเห็นในที่ประชุมวันนี้ทิศทางออกมาดี แต่รายละเอียดต้องทำเพิ่มเติม คาดว่าก่อนสิ้นเดือนเสร็จแน่นอน

อ่านข่าว : ปรับเงินเดือน “ข้าราชการ” VS “ขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ” รักษาฐานเพื่อไทย

นายปานปรีย์ กล่าวถึงแนวทางการปรับขึ้นเงินเดือนจะปรับขึ้นเฉพาะข้าราชการชั้นผู้น้อย ขณะที่ชั้นผู้ใหญ่จะขึ้นเป็นเปอร์เซ็นต์ที่น้อยมากหรือไม่นั้น คงต้องดู เพราะมีส่วนที่เป็นข้าราชการที่บรรจุใหม่ หรือแรกเข้าที่เราต้องปรับฐานเงินเดือน เพื่อให้คนสนใจเข้าสู่ระบบราชการ

หากฐานเงินเดือนต่ำเราอาจจะได้คนที่ไม่มีคุณภาพ หรือคนที่จะรับราชการอาจจะไปทำงานเอกชน ดังนั้นวันนี้ต้องพิจารณาด้วยว่าอัตราเงินเดือนของเอกชนที่จบปริญญาตรีเริ่มต้นเท่าไร และดูความเหมาะสมในระบบราชการว่าควรจะเงินเดือนเท่าไร

ส่วนข้าราชการบรรจุแรกเข้าจะได้เงินเดือน 25,000 บาท หรือไม่นั้น ยังไม่ใช่ ต้องดูรายละเอียดเพิ่มเติม อย่าพึ่งสรุปว่าจะเป็นเท่าไร

ขณะที่การปรับขึ้นเงินเดือนข้าราชการชั้นผู้น้อยจะคิดเป็นเปอร์เซ็นต์ นั้น การพิจารณาวันนี้ยังไปไม่ถึงตรงนั้น โดยพิจารณาในส่วนข้าราชการแรกเข้าก่อน

ส่วนข้าราชการประจำจะถูกปรับขึ้นด้วยหรือไม่นั้นการหารือยังไปไม่ถึงตรงนั้น ส่วนจะขึ้นเงินเดือนทั้งระบบหรือปรับเฉพาะข้าราชการแรกเข้า ขอให้รอฟัง ทุกอย่างเป็นไปตามนโยบาย

อ่านข่าวอื่น ๆ

“รมว.แรงงาน” เผย ธ.ค.นี้ ประกาศอัตราค่าจ้างขั้นต่ำรอบใหม่ แต่ไม่ถึงวันละ 400 บาท

อนุมัติงบบัตรทองปี 67 จ่ายรายหัว 3,472.24 บาท

รายได้ขนาดไหน ต้องจ่ายภาษีให้รัฐ

ทิ้งคำตอบไว้

กรุณาใส่ความคิดเห็นของคุณ!
กรุณาใส่ชื่อของคุณที่นี่